新妈妈得到令人惊讶的薪水凹凸 2018-10-26 11:20:08

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一家公司正在奖励新妈妈的工作人员在产假后重返工作岗位

澳大利亚保险集团(IAG)是澳大利亚最大的公司之一,周一宣布将在产假后的前六周内将新妈妈的工资提高一倍

这是14周的带薪产假

“欢迎回来工作”的付款旨在激励新妈妈留在公司

据悉尼先驱晨报报道,欢迎回赠奖金在澳大利亚很少见,但在欧洲很常见

在美国,母亲奖金几乎闻所未闻,联邦法律确实通过“家庭医疗休假法”给予一些公司的女性和其他看护人12周的无薪假

法律不要求带薪休假,只有一些雇主才能给予带薪休假

根据“美国社会学评论”(American Sociological Review)的数据,有孩子的年轻美国女性比无子女的女性收入低7%,这主要是因为她们最终积累的经验和资历较少

据澳大利亚人称,IAG的首席执行官迈克威尔金斯说:“我们发现有一些女性在生完孩子后退出了系统,这是我们不想要的

” “我们发现正在休产假的女性说'我很难回来,或者如果我回来就很难去那里',我们希望确保吸引和留住最好的人

“根据澳大利亚广播公司(Australian Broadcasting Corporation)或澳大利亚的ABC新闻报道,威尔金斯表示奖金具有成本效益,因为它比招聘和培训新员工便宜

据美国广播公司称,IAG计划到2015年让三分之一的高级管理人员成为女性

据“国际商业时报”报道,IAG 10,000名员工中有一半以上是女性,每年有500到600名IAG员工休产假